奇美集團致力於創造永續與多元共融的工作環境，今年7月，於台灣與鎮江兩地同步啟動暑期實習計畫，旨在促進青年學生就業，為企業吸引優秀人才。台灣奇美實業的實習計畫於7月1日至8月9日進行，錄取來自各知名學府大三以上及研究所在校生，專業涵蓋多方領域。鎮江奇美化工則啟動「同仁子女暑期社會實踐活動」，包含國中、高中、大學生子女至公司見習，促進親子關係並激發學子想像與成長。
為了讓實習同學獲得完整的訓練以及參與實作，台灣與鎮江皆特別規劃了專屬「一對一指導員」，並根據每位同學的專長與學習意願，分別安排至相關的實習部門，以確保在實習期間能得到充分的知識與經驗。
奇美實業在為期六週的計畫中，實習生除了學習企業文化，還需完成一系列密集的工安訓練，內容包括作業安全、危害性化學品教育、消防訓練等。此外，奇美一直重視且努力實踐的ESG議題、減碳製程、永續產品的開發以及數位轉型，也都完整呈現給實習生，並安排了實習生前往參觀綠能園區與奇美博物館，深入瞭解奇美對永續發展的承諾；期許透過訓練、實作、參訪，親身體驗並培養實習生的創新思維和適應職場的氛圍。
鎮江奇美化工舉辦的「同仁子女暑期社會實踐活動」，分別為讓國中、高中學生參加的「開放日」，以及針對在校大學生為期兩周的「見習周」，希望通過多元化的參訪模式，促進同仁與子女的親子關係，與企業攜手共同成長。
「開放日」活動僅有一天但內容豐富，包括奇美企業文化傳達、產品介紹、安全用電與消防環保知識講座，還有廠區導覽、滅火實踐體驗等。「見習周」則吸引了不同專業領域的大學生參與，由經驗豐富的導師，一對一引導學生們將課堂所學理論知識與實際工作緊密結合；讓員工子女藉由這次機會瞭解企業運作流程，引導他們對未來職涯的想像與規劃。
奇美集團兩岸推廣的暑期實習計劃，希望透過實際產業教育與訓練，幫助莘莘學子提早接軌職場，提高實務能力與就業競爭力；我們期待這些計畫能為企業帶來優秀人才，創造雙贏的局面，也是企業履行社會責任的重要舉措；而開放同仁子女優先參與企業實習，則是企業照顧員工、提供友善職場的責任。未來，奇美集團將持續推動更多的實習計畫，期盼有志青年加入奇美，共同為推動永續發展和企業創新貢獻力量。