★年後報到★海外技術服務工程師Overseas Technical Service Engineer

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2025.11月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 1.海外市場開發與推廣 2.客戶的售前與售後技術服務支持 3.市場訊息匯集與產業分析 ※長期培訓後，未來有機會海外派駐(新加坡) ★預計錄取上班日：2026年3月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。 ※ This position only accepts resume submissions via the official Chi Mei Corporation website. Please submit your personal resume through the Chi Mei Talent Portal: http://www.chimeicorp.com/recruit/ ★ This is a planned recruitment for the 2026 manpower program. Interviews will be conducted in batches, with notifications and arrangements expected to begin in late November 2025. Please stay tuned for further updates! ★ Job Responsibilities: 1.Development and promotion of overseas markets. 2.Pre-sales and post-sales technical support for customers. (Language requirement: English or Japanese proficiency—either one is acceptable) 3.Collection of market information and industry analysis. ※ After long-term training, there may be opportunities for overseas assignments.(e.g., Singapore) ★ Expected Start Date: March 2026 (The actual start date will be based on the official employment notification from the company.)

★年後報到★產品企劃專員(仁德廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2025.11月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容（依錄取部門分派以下職務）： 職缺一 1.產品生產計劃排程、制定產品策略。 2.市場回饋的品質管理與規劃。 3.產品行銷資源的規劃與整合。 ※具UL相關工作經驗者佳。 職缺二 1.永續材料解決方案開發，包含市場新技術之調查。 2.永續相關認證系統維護、更新。 3.跨區域、跨組織、與供應鏈整合專案執行。 ★預計錄取上班日：2026年3月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

★年後報到★工程採購專員(仁德廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2025.11月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 1.工程發包/工程材料採購作業。 2.協助內外整合，確保材料供應穩定，符合專案需求。 3.產出採購報表及問題分析。 4.協助其他採購作業及主管交辦事項。 ★預計錄取上班日：2026年3月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

★年後報到★原物料採購專員(仁德廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2025.11月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容（依錄取部門分派以下職務）： 職缺一 1.新供應商開發與評估並建置新材料資料庫。 2.蒐集、分析市場資訊/技術資料，擴展潛在供應來源。 3.協助研發導入新材料，尋找替代料及價格競爭力分析。 職缺二 1.原料/副料採購流程與下單作業。 2.蒐集並分析市場資訊，維持供應鏈穩定。 3.協助其他採購作業及主管交辦事項。 ★預計錄取上班日：2026年3月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

★年後報到★原物料市場分析專員(仁德廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2025.11月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 1.原料市場分析。 2.全球總體經濟、重大經濟政策解讀。 3.採購例行工作。 ★預計錄取上班日：2026年3月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

★年後報到★技術服務工程師(仁德廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2025.11月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容（依錄取部門分派以下職務）： 職缺一 1.客戶的售前與售後技術服務支持。 2.全球市場訊息彙整與產業分析。 3.市場業務開發與推廣。 職缺二 1.新材料、新領域之業務推廣，關鍵客戶管理為工作核心。 2.客戶的售前與售後技術服務支持。 3.全球市場訊息匯集與產業分析。 ★預計錄取上班日：2026年3月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

★年後報到★組裝庶務員(技工)(仁德廠)(歡迎中高齡/身障求職者)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2025.11月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ 庶務課一般工作：LBR鐵箱組裝、綠化、棧板回收及庶務工作。 ※此職務為不定期合約(正職缺，非約聘)，僅相關獎酬制度比照「奇美實業約聘從業員」，完整福利與獎酬內容將於面試階段詳細說明。 ★預計錄取上班日：2026年3月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

★年後報到★現場輪班技工(仁德廠)(歡迎中高齡)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2025.11月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容（依錄取部門分配下列工）： 職務一： 橡膠溶解作業及副料泡製作業與電子系統表單紀錄、橡溶區環境整潔(5S)、設備檢點&自主保養&濾網清理。 職務二： 設備操作與控制盤面操作與表單紀錄、PMI溶解區環境整潔(5S)、設備檢點&自主保養。 職務三： 環境整潔(5S)、設備檢點&自主保養。 ※此職務為不定期合約(正職缺，非約聘)，僅相關獎酬制度比照「奇美實業約聘從業員」，完整福利與獎酬內容將於面試階段詳細說明。 ★預計錄取上班日：2026年3月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

★年後報到★雲端數位工程師(仁德廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2025.11月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 1.Microsoft 365 平台管理與推廣 : 負責規劃、部署及配置 Microsoft 365 各項服務（包含 Office、SharePoint Online、Teams、OneDrive、OneNote、Forms、Loop 等），並推動平台應用普及。 2. 低程式碼平台（Low-Code Platform）: 推動 Power Platform（如 Power Apps、Power Automate 等）的導入與內部賦能，協助團隊自動化流程並提升作業效率。 3.M365 Copilot 管理與推廣: 管理並推廣 Microsoft 365 Copilot，協助組織運用 AI 工具提升數位競爭力。 4.數位工具導入與文化推廣: 推動 Digital Citizens 計畫，提升全員數位素養 5.自動化日常作業: 熟悉並運用 PowerShell、Shell Script 等工具，協助自動化日常任務，優化並提升團隊工作效率。 6.配合團隊分工及主管交辦事項。 ★預計錄取上班日：2026年3月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

★年後報到★分析技術開發工程師(仁德廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2025.11月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 1. 與業務與RD部門密切合作，了解客戶及市場需求，開發並優化化學分析方法與工具。 2. 協助建立與維護數據產出檢核機制，確保分析結果的準確性與可靠性。 3. 參與數據清理、處理與視覺化，產出高價值的分析報告，支援業務決策。 4. 研究與開發新的化學分析技術，包含但不限於液相層析（HPLC）、氣相層析（GC）、質譜（MS）、傅立葉轉換紅外光譜（FTIR）、核磁共振（NMR）、電子顯微觀察（SEM/TEM）、熱分析（TGA/DSC）及分析前處理技術，提升部門分析能力與創新性。 5. 跨部門協作，整合業務與技術需求，推動數據驅動的解決方案。 ★預計錄取上班日：2026年3月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

★年後報到★研發工程師(仁德廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2025.11月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 職缺一 1.ABS、AS、PS、SMMA、合金樹脂相關產品研究開發。 2.永續材料研究開發。 職缺二 1.塑膠/橡膠產品配方與加工性研發。 ★預計錄取上班日：2026年3月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

★年後報到★研發工程師(樹谷廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2025.11月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 職務一： 1. 光阻材料開發。 2. 關鍵材料合成。 3. 部門相關事務處理。 職務二： 1. 研發半導體用光阻。 2. 研發新規絕緣膜光阻。 3. 高分子合成技術研究。 4. 公司專案執行 (如ESG、AI相關)。 職務三： 配方開發、Binder合成、指標建立、對應客戶及供應商、協助處理部門內事務。 職務四： 協助開發半導體相關材料(暫固膠、PSPI)。 ★預計錄取上班日：2026年3月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

★年後報到★研究助理(樹谷廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2025.11月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 職務一： 1. 光阻評價實驗及儀器(例如：OM)操作。 2. 合成實驗操作。 3. 部門相關事務處理。 職務二： 1. 高分子合成實驗執行。 2. 光阻配方測試與分析。 3. 無塵室黃光實驗操作。 4. 執行公司推動之專案。 職務三： Binder合成、配料、黃光評價、設備操作、處理實驗室相關事情。 職務四： 協助工程師進行材料開發及評價，需進行化學合成、配料及儀器操作。 ★預計錄取上班日：2026年3月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

★年後報到★現場輪班技術師(樹谷廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2025.11月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 現場生產、圖控、充填、其他與安全、品質、生產之項目。 ★預計錄取上班日：2026年3月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

★年後報到★特化製程工程師(樹谷廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2025.11月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 1.AI/自動化/DCS/MES/人因工程專案。 2.製程改善、建廠、量產產品監控與改善。 3.半導體光阻量產技術開發。 ★預計錄取上班日：2026年3月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

★年後報到★生產製程工程師(仁德廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2025.11月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 1.現場製程改善、troubleshooting的規劃與執行。 2.新製程或製程改善的基本設計專案工作。 3.負責改善專案工作的規劃、推動執行與進度管理。 4.負責進行製程計算與設備規格開立、審查規格、使用成效評估。 5.負責生產線異常分析，並協助技術人員做排除。 ★預計錄取上班日：2026年3月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

★年後報到★生產輪班技術師(仁德廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2025.11月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 1.現場各單位的基層輪班操作運轉工作。 2.控制系統操作控制與條件之維持及調整。 3.現場製程例行巡視、抄表；異常排除工作。 4.負責產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 5.現場設備自主保養工作(包括清潔、潤滑及需要時更換零件)。 ★預計錄取上班日：2026年3月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。