奇美集团致力于创造永续与多元共融的工作环境，今年7月，于台湾与镇江两地同步启动暑期实习计画，旨在促进青年学生就业，为企业吸引优秀人才。台湾奇美实业的实习计画于7月1日至8月9日进行，录取来自各知名学府大三以上及研究所在校生，专业涵盖多方领域。镇江奇美化工则启动「同仁子女暑期社会实践活动」，包含国中、高中、大学生子女至公司见习，促进亲子关系并激发学子想像与成长。
为了让实习同学获得完整的训练以及参与实作，台湾与镇江皆特别规划了专属「一对一指导员」，并根据每位同学的专长与学习意愿，分别安排至相关的实习部门，以确保在实习期间能得到充分的知识与经验。
奇美实业在为期六周的计画中，实习生除了学习企业文化，还需完成一系列密集的工安训练，内容包括作业安全、危害性化学品教育、消防训练等。此外，奇美一直重视且努力实践的ESG议题、减碳制程、永续产品的开发以及数位转型，也都完整呈现给实习生，并安排了实习生前往参观绿能园区与奇美博物馆，深入了解奇美对永续发展的承诺；期许透过训练、实作、参访，亲身体验并培养实习生的创新思维和适应职场的氛围。
镇江奇美化工举办的「同仁子女暑期社会实践活动」，分别为让国中、高中学生参加的「开放日」，以及针对在校大学生为期两周的「见习周」，希望通过多元化的参访模式，促进同仁与子女的亲子关系，与企业携手共同成长。
「开放日」活动仅有一天但内容丰富，包括奇美企业文化传达、产品介绍、安全用电与消防环保知识讲座，还有厂区导览、灭火实践体验等。「见习周」则吸引了不同专业领域的大学生参与，由经验丰富的导师，一对一引导学生们将课堂所学理论知识与实际工作紧密结合；让员工子女借由这次机会了解企业运作流程，引导他们对未来职涯的想像与规划。
奇美集团两岸推广的暑期实习计划，希望透过实际产业教育与训练，帮助莘莘学子提早接轨职场，提高实务能力与就业竞争力；我们期待这些计画能为企业带来优秀人才，创造双赢的局面，也是企业履行社会责任的重要举措；而开放同仁子女优先参与企业实习，则是企业照顾员工、提供友善职场的责任。未来，奇美集团将持续推动更多的实习计画，期盼有志青年加入奇美，共同为推动永续发展和企业创新贡献力量。