研發工程師(樹谷廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2026.8月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 職務一： 1. 光阻材料開發。 2. 關鍵材料合成。 3. 部門相關事務處理。 職務二： 1. 研發半導體用光阻。 2. 研發新規絕緣膜光阻。 3. 高分子合成技術研究。 4. 公司專案執行 (如ESG、AI相關)。 職務三： 配方開發、Binder合成、指標建立、對應客戶及供應商、協助處理部門內事務。 職務四： 協助開發半導體相關材料(暫固膠、PSPI)。 ★預計錄取上班日：2026年11月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

研究助理(樹谷廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2026.8月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 職務一： 1. 光阻評價實驗及儀器(例如：OM)操作。 2. 合成實驗操作。 3. 部門相關事務處理。 職務二： 1. 高分子合成實驗執行。 2. 光阻配方測試與分析。 3. 無塵室黃光實驗操作。 4. 執行公司推動之專案。 職務三： Binder合成、配料、黃光評價、設備操作、處理實驗室相關事情。 職務四： 協助工程師進行材料開發及評價，需進行化學合成、配料及儀器操作。 ★預計錄取上班日：2026年11月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

電儀技術師(仁德廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2026.8月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 電儀設備維修、檢查保養執行 ★預計錄取上班日：2026年11月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

技術服務工程師(仁德廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2026.8月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 銷售推廣：產品推廣及客戶關係維護。 市場管理：市場經營、經銷商管理與策略布局。 客訴處理：品質異常及客訴案件處理。 產業分析：產業趨勢與市場資訊分析。 ★預計錄取上班日：2026年11月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

機械工程師(仁德廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2026.8月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 機械相關之工程規劃設計及發包監造 ※無經驗可，具機械工程設計、發包、監工經驗者尤佳 ★預計錄取上班日：2026年11月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

電儀工程師(仁德廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2026.8月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 電氣、儀錶相關之工程規劃設計及發包 ※無經驗可，但具電氣、儀錶工程設計、監工經驗1年以上者尤佳。 ★預計錄取上班日：2026年11月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。

★美好起點｜奇美實業預聘新鮮人計畫★

l 徵才對象：2027年應屆碩/博士畢業生 l 招募系所：不拘 l 申請時程：即日起~2026/11/30 l 面試時間：2026/12下旬陸續安排面試 l 正式報到：2027下半年~2028上半年 l 工作地點：台南仁德／台南樹谷 奇美實業誠摯邀請優秀人才提前加入【奇美實業預聘計畫】。 畢業前搶先取得入場券，在畢業前找到職涯方向，畢業後無縫接軌職場， 加入奇美，從創新研發、智慧製造到AI應用，與優秀夥伴共同激盪靈感，讓專業與熱情產生化學反應，在職涯舞台上發光發熱。預聘職缺如下但不限於： ★職缺一：研發工程師 ★招募科系：化學/化工、材料相關科系 ★工作內容： (1)新材料及產品配方研究開發。 (2)材料特性分析、測試驗證與應用開發。 (3)新產品、技術及研發專案規劃與執行。 (4)產品量產導入及技術問題改善。 ★職缺二：製程工程師 ★招募科系：化學/化工、材料相關科系 ★工作內容： (1)現場製程改善與生產異常分析處理。 (2)新製程導入及製程優化專案規劃與推動。 (3)量產技術開發及設備規格評估。 (4)製程技術問題改善與跨部門協調合作。 ★職缺三：技術服務工程師 ★招募科系：不拘 ★工作內容： (1)銷售推廣：產品推廣及客戶關係維護。 (2)市場管理：市場經營、經銷商管理與策略布局。 (3)客訴處理：品質異常及客訴案件處理。 (4)產業分析：產業趨勢與市場資訊分析。 ※請先完成人才網會員註冊及履歷填寫，並選填3個期望職務，我們將依據您的學經歷背景、專業能力、職涯志向及公司需求進行職務媒合，安排後續甄選流程。

經營分析專員(仁德廠)

★此為2026年度人力計劃性招募，採批次面試，預計於2026.8月下旬後陸續進行面試通知與安排，請靜候佳音！ ★工作內容： 1.協助投資案及新事業機會之資料蒐集與初步分析。 2.蒐集產業資訊、市場趨勢及競爭對手動態，撰寫產業與市場分析資料。 3.追蹤轉投資公司營運及財務表現，協助完成管理分析報告。 4.分析公司營運績效、獲利能力、營收結構及產品／客戶獲利狀況。 5.支援跨部門經營改善、組織調整及其他策略專案。 ★預計錄取上班日：2026年11月(實際日期依公司正式任用通知日為主)。