學習發展

幸福從奇美開始

幸福,是一種聚合體。奇美,與您共聚幸福。

因為追求幸福,期待幸福,分享幸福,所以選擇奇美實業。在這裡,你會看到奇美人秉持「共榮共享」的企業文化,努力不懈地追求技術的精進,製造的卓越,以及客戶服務的優化。加入我們,你將與產業菁英共事,並透過完整的學習發展計畫,充分發揮你的潛能,並享有優於同業的整體薪酬,以及發掘奇美生活的多元與樂趣,享受生活與工作的平衡。 

《Cheers》雜誌2014年新世代最嚮往企業調查Top 100

職涯發展

我們提供充實的在職訓練與多元學習管道,配合組織需求與你的個人志趣及特質,協助你深耕專業領域或是精進管理職能,使你成長並發展職涯。

輔導員制度

奇美實業於2010年開始推行輔導員(Mentor)制度,每一位新進的同仁都有由公司指定的一位較資深同仁作為Mentor。對新進員工而言,Mentor是非常重要的角色,亦師亦友,是帶領者也是顧問,可以幫助新進員工更快地熟悉工作環境、認識同事、解決生活和工作上的問題、並分享過去的工作經驗和提供支援。有時Mentor還會是很好的諮商師,分享和照顧新進員工的感受和適應情況。

為了能有良好的輔導員制度,我們特別聘請專業講師來協助將要成為Mentor的同仁,了解如何帶領新進同仁並與其溝通。

輔導員制度讓新進同仁都能很快地適應環境和工作,進而享受工作。現在就加入奇美這個溫暖的大家庭!