社會責任政策

社會責任政策

『工安第一  環保優先  勞資和諧  共榮共享』

奇美實業致力於提供全體從業員安全、合理的工作環境與維護從業員權益,善盡企業的社會責任,為了落實及確保奇美實業的社會責任,奇美實業於2014年7月導入SA8000社會責任管理系統,建立符合國際規範之社會責任管理系統與架構,保障從業員各項權益及安全的工作環境。

奇美實業將於製造、銷售相關產品與提供客戶售後服務過程中,遵循下列的行為準則:

1. 不使用童工,不接受任何供應商或分包商使用童工。
2. 尊重從業員自由,禁止任何形式的強迫勞動, 不接受任何供應商或分包商使用強迫勞動 。
3. 提供安全衛生的工作和生活條件,確保從業員的安全和健康。
4. 推動勞資合作,尊重從業員的意見。
5. 提供平等和公平的工作環境,禁止任何形式的歧視行為。
6. 尊重從業員的基本人權,禁止任何形式侮辱人格的行為。
7. 合理安排生產計畫,合理安排從業員的工作時間和休息休假。
8. 提供合理的薪資福利,至少滿足從業員的基本需要。
9. 尊重從業員自由結社及集體談判權。
10. 組織管理運作均符合政府及國際相關法規並持續追求改善進步。

奇美實業對相關供應商於提供本公司產品或服務過程中,亦將要求支持奇美實業社會責任政策及行為準則,並確實遵守。

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